企业年度意义？

一、企业年度意义？

企业年会是员工一年辛辛苦苦的总结，是下年的工作提前奠定基调。

企业 年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心

二、企业年度回顾文案？

以下是我的回答，企业年度回顾文案随着2023年的结束，我们站在了一个新的起点上，回首过去的一年，我们共同经历了无数挑战与机遇。这一年，我们见证了企业的成长与蜕变，每一个进步都离不开大家的共同努力。在过去的一年里，我们坚持创新驱动，不断提升核心产品的竞争力。通过团队的不懈努力，我们的销售额稳步增长，市场份额持续扩大。同时，我们也积极履行社会责任，投身于公益事业，为社会发展贡献一份力量。展望未来，我们将继续秉承“客户至上，诚信经营”的理念，不断优化产品与服务，提升用户体验。让我们携手共进，共创美好未来！

三、如果上年度企业亏损本年盈利企业所得税应怎么交？

如果上年度企业亏损，本年度盈利，则先用盈利部分（实现的利润）弥补上年的亏损，所得余额再按规定进行企业所得税的缴纳。

法律依据：

1、《中华人民共和国企业所得税法》 第五条规定：企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。第十八条规定：“企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。”

2、《企业会计准第18号——所得税》 《企业会计准则第18号———所得税》规定，可抵扣亏损及税款抵减产生的暂时性差异，会计处理上视同可抵扣暂时性差异，符合条件的情况下，应确认与其相关的递延所得税资产。递延所得税资产的数额，应当以很可能获得用来可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限。在资产负债表日，企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间可能无法获得足够的应纳税所得额用以抵扣递延所得税资产的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值。在很可能获得足够的应纳税所得额时，减记的金额应当转回。

四、企业年度审核有哪些？

企业年度审核有以下6个方面:

1、营业执照公司年检

每年的3-6月份汶-莱在哪里，工商局将对企业实施上一年度的经营情况审查，审查项目包括注册地址、注册资金、公司净资产情况等。未参加年检的将处1万元以上，10万元以下罚款，连续三年未参加年检的吊销营业执照。根据公司情况不同，年检时需要经过会计师事务所，出具报告。

2、代码证公司年检

根据代码证上记载的年检月份，每年需在规定时间参加年检，不年检的代码证将被锁定。锁定后，将不能办理银行新开户、贷款等相关业务。逾期年检的，则可能被处以500元罚款。

3、银行开户许可证公司年检

每年，银行会通知企业参加开户许可证的年检，未参加年检的银行账户将可能被冻结。

4、一般纳税人年检

凡属一般纳税人的，辅导期内的公司每半年参加一年公司年检，正式或临时一般纳税人每年参加集中年审，未参加审查的吊销一般纳税人资格。

5、贷款卡年检

未办理贷款卡的无需参加年检，本项目一般的公司都不会涉及。

6、电子口岸公司年检

凡已经办理进出口经营权的公司均应每年参加电子口岸年检，未参加电子口岸年检的，电子口岸将被锁死，可能影响出口及出口退税。年检时间为电子岸申请或年检后满一年之时。

五、如何制定企业年度目标？

年度经营计划服务于企业战略，年度目标的设定一般采用以下几种方法：

1）由上往下制定目标，董事会或决策层根据战略要求，强制设定年度经营目标；

2）由下往上制定目标，根据大家对战略的解读及自身能力的评估，汇总获得经营目标；

3）客户需求制定目标，根据市场或客户的需求，倒逼公司的经营目标；

4）行业趋势制定目标，根据行业的平均增长率，设定企业的经营目标；

5）行业标杆制定目标，根据行业内优秀企业增长目标，设定企业经营目标。根据伯特咨询的经验，到底采用哪种目标制定方法或方法组合，取决于公司的战略定位以及在行业中竞争地位，同时结合公司经营的历史数据。参考SMART原则，一般目标设定分为三种，同时针对不同的目标，设定对应的激励机制：1.保底目标、2.激励目标、3.挑战目标。

六、企业年度培训计划样本？

09年度培训计划 一、 行政部：每月2号行政部对新员工进行厂规厂纪和安全培训； 二、 供应商的评审培训：根据IQC进料的合格率及配合度及价格来评审，每季度培训一次，分别为1月5日、4月5日、7月5日和10月5日； 三、 仓库培训：物料的摆放标识，“先进先出”原则，每月3号； 四、 品管部： 1.品质标准的培训:每周二由组长级培训，课长监督； 2.由课长级的品质标准培训，每月3号，所有品管人员，及检查人员，各部门组长级以上人员参加； 3.每天一次的早会。

五、 注塑课： 1.技术员的操作技能培训，周五，每两周一次； 2.员工的岗位技能培训，每月1号； 3.每周二、周五的早会。六、 喷印课： 1.员工的岗位技能培训，周五，每两周一次； 2.安全培训，每月3号； 3.每周二、周五的早会； 4.内部培训，每周一。七、 装配课： 1.对新员工的操作方法培训，新员工进厂第二天； 2.各岗位操作方法培训及安全培训，每月3号； 3.正式员工多岗位培训，每月5号； 4.每周二、周五的早会； 5.线长级以上人员的技术培训，每月1号。八、 工程部： 1. 每周二工程部技术课培训：公司的设计标准、图档的管理、资料变更的管理； 2.岗位技能培训，每月1号。备注：各部门的培训一律做好记录，并统一在每月月底（在次月1号前）交由行政部，行政部做好备案。以上培训时间如果与周日休假冲突，可推后一天。

七、企业年度申报怎么申报？

打开电子税务局，选择税费申报及缴纳。

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选择企业所得税申报，选择适用的申报表。

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填写基础信息表，点击暂存并点击下一步。

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填写报表列表中的所有申报表，点击申报，操作完成。

八、什么企业年度报告？

企业年报是企业整个会计年度的财务报告及其他相关文件。

企业提交年报的时间为每年的1月1号至6月30号。过期未按时申报公示的，将会被列入经营异常名录。在企业日常的工作中，提交年报是每年必经的工作程序。

企业逾期不报送公示年报的，将被列入经营异常名录并向社会公示;个体工商户逾期不报送年报的，将被标记经营异常状态并向社会公示。

凡在去年12月31日前登记注册，领取营业执照的公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业、分支机构、个体工商户。

具体登录方式：既可以通过工商行政管理局门户网站“公示系统”进入，也可以直接通过搜索“国家企业信用信息公示系统”进入。按照系统所列内容完整填报、提交成功后，年报完成同时对外公示(企业选择不公示的信息除外)。

九、企业年度盈亏怎么算？

一个生产企业，2010年初投资135万开厂，年底盘存，固定资产约50万，仓库原材料50万，生产成品83万，半成品暂计20万，现应收货款85万，应付账款225万。流动资金5万。企业今年的盈亏状况是：资产数=50+50+83+20+85+5=293万负债及所有者权益数=225+135=360万亏损数=360-293=67万。

十、资产负债表中累计折旧包括上年度折旧？

肯定是包含的。“累计折旧”账户属于资产类的备抵调整账户，其结构与一般资产账户的结构刚好相反，累计折旧是贷方登记增加，借方登记减少，余额在贷方。累计折旧指企业在报告期末提取的各年固定资产折旧累计数。该指标按会计“资产负债表”中“累计折旧”项的期末数填列。