一、公司重组需要交税吗
三年更改一次公司并不一定被认为是偷税漏税，这取决于企业的经营情况和所遵循的税务法规。企业可以因为各种原因进行重组，例如公司业务调整、法律法规的变化等等，这可能会导致公司名称、股权结构或者税务登记信息的变更。如果企业遵循了税务法规的规定，并在更改公司信息后按照要求上报相关的税务申报材料和缴纳相应的税款，那么通常不会被认为是偷税漏税。
需要注意的是，如果企业频繁更换名称、股东、法人等关键信息，且并未按照税务法规规定进行申报和缴税，可能会引起税务机关的关注和调查，如果被认定有偷税漏税的行为，则会受到相应的罚款和更严厉的处罚。因此，企业在更改公司信息时，需要根据相关法律法规的规定进行申报和缴税，遵守税务相关的要求和规定。
二、公司重组会怎么样
公司重组当然对于公司重组来说，有好处就有坏处。公司进行重组的过程中，所要承担的风险还是比较大的，尤其是在管理以及业务方面的风险。由于人数的增加，以及业务方面的拓宽，很容易造成管理方面确实或者出现漏洞。公司重组的好处还是有很多的，首先就是能够扩大公司的整体规模。并且扩张公司的业务范围。
三、企业重组社保怎么办
公司重组期间，社保按照原单位以前的办理！重组后按照新重组的单位名称办理！
所有社保按照签订劳动合同执行！以前的单位社保缴纳，可以按照以前的办理缴纳，重组之后，需要重新签署一份新的劳动合同，然后社保按照新的劳动合同缴纳！不管是重组前后，社保都是可以累计的不需要担心不给缴纳！
四、公司重组后养老保险如何转移
根据资质管理规定，想要成功实现两个企业之间资质平移，一般都是走全资子公司的形式，进行资质吸收、合并。根据子公司与总公司之间的控股情况，全资子公司走资产重组的方式，非全资子公司的事先进行股权方面的变更、交易，目的是确认企业资产、人员、业绩等划入总公司，接下来便开始进行资质平移。
资质平移的方式：
01企业吸收合并：即一个企业吸收另一个企业。被吸收企业已办理工商注销登记，并提出资质证书注销申请，企业申请被吸收企业的资质。
02企业新设合并：即多家有资质的企业合并重组成为新企业，原企业已办理工商注销登记，并申请注销资质证书，新企业申请继承原企业资质；
03企业合并：包括吸收合并和新设合并，被吸收企业或原企业在短期内无法完成工商注销登记的，提交注销登记后，被并入企业可以获得有效期为一年的资质证书。
工商注销登记在有效期内完成的，有效期为五年的资质证书可以按照规定签发；逾期未提交申请的，其资质证书失效，并按有关规定重新核定企业相关资质。
五、公司重组对老员工有啥影响
银行合并后对员工没有什么影响，部分员工调其他岗位，部分员工解除合同并给予补偿。
对于转型之中的银行来说，柜员的出路无非就是以下几个方面：
1、继续留在营业大厅，转为营销职能。传统银行网点的功能包括业务处理、服务和营销。
柜员的工作重点偏向于业务受理。
网点转型后，银行的功能将向营销和服务倾斜。
更多的柜员从柜台走出来，成为营业大厅的大堂经理、个人业务顾问等岗位，工作内容转为自助机具的协助使用和产品营销。
2、脱离柜台，转岗为客户经理、理财经理、信用卡经理、个人贷款经理等营销岗位，实现岗位转型。
今后的银行，在网点坐等客户上门的日子可能一去不复返了，就像保险公司一样，可能需要业务员走出拉客户进来才行，而转岗的这些柜员，就会成为银行一个一个的业务员。
3、转入银行的会计条线的后台岗位。
银行网点的转型只代表业务受理人员的减少，但银行会计系统的运行仍少不了相关工作人员。
并且因前台工作人员减少，可能导致后台的会计业务处理中心、票据处理中心、集中授权、事后监督中心等需要更大量的工作人员。
因此，柜员作为会计条线的一员，转入会计条线后台也完全可以衔接工作内容。
4、离职转行。
随着柜员岗位待遇的逐渐降低，柜员岗位职能的削弱，部分柜员也可能基于自身技能跳槽到其他相关公司和单位。
如果是银行基于业务收缩，也会主动裁员，这些柜员就只能另谋出路。
5、对于年龄较大即将退休的柜员，会在网点转型的机会提前退休。
或者这些人也会被安排到其他后台部门，支撑和服务前台业务发展。