一、国企职工会下岗吗？
肯定会。因为国有企业在不断深化改革，进行优化组合，少部分平时工作不肯砧研，不学习，工作马马虎虎的，不负责任的，不适应企业发展的员工，肯定会下岗。
会的，现在改革开放，竞争厉害，如果自身没有过强的工作能力，单位要是经济不景气，就会用减员的方式来解决问题，或是合同到期不再以你签约劳动合同
答，国企职工会下岗的。
由于国企单位的改革和优化，所以就有部分职工下岗，这样的下岗情况比较常见，一般下岗的职工都会继续交社保
会
国企也是企业，国企改革一直在进行，优化组合，兼并重组。提高竞争力，为了企业的生存，裁员下岗是难免的，否则企业也要破产。
国营企业经营不善，员工也是会下岗的。我本人也是国营企业下岗职工，由于企业经营一直亏损，下岗的时候只能是象征性的拿到了一些补偿金。
二、央企下岗人员能否享受过渡养老金
央企下岗人员能否享受过渡养老金；可以，但是并不是每个职工可以享受。 过度养老金享受条件庆拦腔： 具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。 1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的； 2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。誉衫 过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统帐结合”）衡罩之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工人。
不能。央企改革中下岗和内退人员没有达到退休年龄的，要继续完成缴纳养老保险基金的工作，单位握答侍也有代理缴纳社保基金的义务，共同完举简成缴纳社保基金段吵工作到退休年龄时办理了退休手续的开始按月发给养老金。
当前,企业职工退休基答枯本养老行举迹金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:基础养老金 = 退休时当地上年度职档并工月平均工资+本人指数化月...
企业职工退休基本养老金有基础养老金燃胡老、个人账户养老金、做亮过渡皮升性养老金构成:基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月...
三、未来央企会不会出现下岗
会的，随着人工智能应用技术在企业内部大量运用，需要人为操作的工序逐渐减少，人员饱和过剩就会出现买断下岗等现象。
答未来央企会不会出现下岗？未来央企也会出现下岗，市场是优胜劣态，无市场就下岗。
随着央企的不断改革，将来不会有铁饭碗了，会出现下岗的
现在大多数是实行的聘用制，时代在变化，即使是出现了下岗，也会有相应的安置，不足为奇的。