欧菲光太坑了 谁去谁倒霉 大家千万别上当哦

一、欧菲光太坑了 谁去谁倒霉 大家千万别上当哦

对自己想要的东西保持克制，对自己不想要的东西毫不迟疑地拒绝。

二、南昌欧菲工作待遇怎么样？

1、建议最好不要来这里，小型富士康差不多，最主要是个人利益无保障。流程多，哪怕你再优秀，只要领导个人乐意，辞职经常不批。

2、素质普遍不高，长此以往，培养了一大堆不务实的“好客”，你的主要个人生活和工作他都得管，鸡蛋里挑骨头的事常有，好谋一己之私，价值都压榨干净了。

3、总体感觉很差。关于普工待遇，底薪1000左右，如果你想挣点钱，那就得靠加班，不过比想不想都无所谓，忙的时候会强制你加班，12个小时很正常，倒班还得上夜班，18：00到第二天上午8：00，期间有任何嗑睡或闲暇，他就会骂你或扣你工资。

4、不忙的时候你就基本上没事干，一个月能拿都800算好的。总而言之这公司只为自己利益考虑，对待员工缺乏人性，所以很多员工做了没多久就走了，甚至还有因加班神经快崩溃受不了而做了几天就跑了的。所谓提供食宿，就是吃每月在工卡里打给你100块，你去厂食堂吃，够不够你可想而知的了。

5、网上公司说有车接送纯属扯淡，他公布的很多信息都是骗人的，进去了会把你练成一头驴，反正归结起来就是这公司只管自己能不能挣钱，管你有没有人性。

三、为什么那么多人说欧菲光不好啊

说那么多不好的，肯定就是真的有不好的地方

但是企业能生存到今天，肯定也有优势的

现在中国的劳动者普遍还是比较浮躁的

四、欧菲光4月份怎么回事,股票怎么跌了?

2012年1月19日，欧菲光见底6.49元（复权价，后同）开始上涨，至2013年4月25日的最高价58.99元，涨幅高达800%。如此巨大的涨幅，近期回调也很正常。世界上没有只涨不跌的股票，欧菲光也逃不脱这样的命运。

当然，该公司未来长期的行情如何演绎，由公司的长期盈利能力决定。

五、我在苏州欧菲光上班,干了一个月,不适应里面的环境,辞职不批怎么办辞职

有以下情况的，可以直接离职，不需要用人单位同意。

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

六、南玻的合作客户都有哪些？

南玻的合作客户还是多的，比如：华为、中兴，闻泰、华硕、魅族、华勤、欧菲光、创维、联创光电、合力泰、与德、帝晶光电、传音等。