什么眼霜能美白且有防晒指数的，同时效果又很好的？

艳阳下，防晒成为美丽关键词。戴了墨镜，眼周会晒黑吗？防晒霜、防晒粉底都招呼上了，还要花银子买防晒眼霜吗？

SPF15的防晒指数对眼周来说，真的够用吗？……大家关于眼周防晒、美白的问题一箩筐，于是我们请来了美容专家为你答疑解惑，一次性教给你眼周肌肤的

“防黑美白”之道。

Q1 我出门时会戴超大Size的墨镜，眼周肌肤根本晒不到，还要涂眼部防晒品吗？

A：没错！

不管你是否戴墨镜，眼部防晒品都是必需品。太阳镜只能遮挡光谱范围中0.4微米以内的紫外线，但是众所周知，紫外线中的UVA波长最长，能直接深入肌肤的

真皮层，也是造成“光老化”的主要杀手。它的穿透力很强，连厚厚的玻璃都能穿过，更何况是薄薄的镜片？况且，太阳镜能像潜水镜一样把你的眼周包起来吗？经

过地面的反射，紫外线也会照到眼部皮肤的！所以，眼部防晒品是必不可少的。当然，一副好的墨镜也是眼部防晒的好帮手。

Q2 涂过眼部防晒霜，需要专门卸妆吗？那我应该用眼部卸妆液还是防晒卸妆液呢？

A：

很多眼部防晒品都是物理防晒和化学防晒综合作用，其中会含有不少反射光线的粉质颗粒，所以卸妆是必不可少的。因为眼部防晒霜涂抹的量并不会很大，而且一般

来说都不难卸除，所以眼部防晒品并不需要使用特别的防晒卸妆液来卸除，用一般的眼部卸妆液卸除就可以了，一定要选择温和的卸妆液啊。

Q3 最近买了SPF20的防晒粉底，也会在眼周上妆啊，应该省去买防晒眼霜的银子了吧？

A：

别美了，这个钱可没法省！防晒眼霜除了能防晒，最主要的是它还能给眼周皮肤提供白天所需的营养，有滋润效果。但是，带防晒指数的粉底液给眼周皮肤提供的营

养就很有限了，有些可能还会造成眼周干燥。一般来说，要达到防晒产品包装上标明的SPF值的防晒效果，至少需要全脸涂抹一个硬币大小的量，但是在夏天，只

涂薄薄一层的粉底液，很难达到最佳防晒效果！所以，想要达到良好的防晒效果，还是得使用针对不同部位研发的专业防晒品。

Q4 防晒产品似乎都比较油，带防晒指数的眼霜是否也这样？会引发脂肪粒吧？

A：

防晒产品很油腻？拜托，这是多少年前的老皇历了！现在防晒的生产技术越来越先进，大多数防晒品都是无油配方，质地非常清爽，毫无负担感，至于防晒眼霜，自

然也有很多都是无油配方的，多数都很清爽，很容易就能被吸收。而且，多数情况下，脂肪粒的成因并不是由于眼霜油腻造成，而是因为眼周皮肤有了极其微小的创

口，所以，不管使用什么眼霜，正确手法和温柔力度很关键。

Q5 我发现市面上大部分的眼霜SPF值都只到15而已，这么低的防晒系数，够用吗？

A：

带防晒指数的眼霜通常SPF值不高，一方面是为了减轻眼周肌肤的负担，另一方面也是因为SPF15在日常生活中已经够了。如果要去紫外线很强的地方，或是

长时间处于户外，建议在眼周涂抹一层能够用于眼部的高倍防晒霜，加强防晒效果。不过，并不是所有的防晒霜都可以用于眼部肌肤，购买的时候一定要详细咨询。

Q6 眼周肌肤很脆弱，美白眼霜的成分安全吗？美白效果过于明显的，会不会很刺激啊？

A：安全性的担心一直不绝于耳，

但这其实是杞人忧天。正规品牌的美白眼霜都经过敏感性测试，是非常安全的。一定要坚持，不要因为短期效果不明显就放弃。一般说来，任何护肤品要经过28

天，即一个肌肤的新陈代谢周期，才能感觉到效果。不过，很多美白眼霜都含有修正、提亮肤色的成分，比如能够折射光线的云母晶微粒，所以有时候美白眼霜一抹

上去，就能让眼周看起来白皙一点儿，你完全不必担心，应该开心才对。

Q7 我的眼周长斑点了！美白精华上写着SMOOTH ON FACE，眼周肌肤可以用吗？

A：

眼部肌肤的厚度是面部肌肤厚度的1/3，因此眼霜的分子结构一般都非常小，而且眼霜都是经过严格医科检验的。精华液虽然分子结构很小，但多数都是针对脸部

肌肤的，温和程度和眼霜有很大差异。有些品牌在研发美白精华液的时候，已将温和度提升到了眼周肌肤也可安全使用的标准，但不是全部。所以，在购买的时候要

咨询美容顾问或看清说明书来确定这瓶精华液是否能够用在眼周。

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服装销售技术

以下信息是服装销售技巧培训，员工培训，我希望能帮助您了解所在公司的历史，企业文化。品牌定位。和观众。工作应注意的几个：

了解所在公司的历史，企业文化。品牌定位。和观众。

工作应注意的几个要点：

能够推理，与不同团体合作，能理解他人的动机的感情，努力提高自身素质，自我检查。

犯错后禁忌的态度：

原谅自己，要努力在未来，有没有可取之处苦劳，丧失信心，大不了不干了。五心情

在销售：

1信心：信心是一种无形的品质，不是吃一丸就可以得到，但它可以被开发的，是对未来的一项重要投资。

2爱情：客户被认为是亲戚，朋友，用你的服务，让客户感觉到。

3耐心：在用户端进行销售时，要把握购买下一个的可能性，必须非常耐心，周到有韧劲。

4恒心：不甘失败，一个接一个，继续努力。

5抢客户的心态：掌握客户的心理动态，下一步做你想要什么，你需要什么。

销量七个步骤：

1找对象：找出谁希望出售自己的衣服。

2了解情况：要了解客户的真正需求，并确定他们的购买能力。。

3产品及说明：选择的客户想尝试的最大优势战士的产品最合适的时间。同时也描述了使用简单的语言面料，板型的优势。

4 Q＆A问题的解决，并尝试：因素和问题，以克服任何障碍的购买，并迅速试图取代的样衣。。

5购买：客户付款的时刻。

6继续跟进：多个市场推广，客户忠诚度和文化品牌。

7，以创建文件：会员卡，请留言客户，建立客户档案。

销售方式：

通过观察顾客的形象，着装。形状。语言。神态等细节初步判断顾客的购买力，提高销售成功率。

1紧方法：利用出售或没有乘客不好的情况下的。使用唯一的乘客把握成功率。当客户在使用中不会决定或找借口。为了使用不是一个错误时跟进一步一步来。请注意，语言不应过于强硬，以避免客户不满和烦恼。

2热心法：是一种常用的方法，对于大多数的客户群体，尤其是老年顾客。

3冷敷法：对于很有主见或客户不说话都可以使用。冷漠是语言恰到好处，而不是表情和冷漠的语气。要使用该服务时，加强身体。

4次热销：为了确保第一个销售成功之前几次卖。有原则的营销：内到外的右侧，从上到下，从稀到稠，从单件到一组，一个系列的销售。反应要敏捷，思路清晰。只要客户没有退房，我们的销售不能停止。

流水作业法：

与销售过程中提倡要自然流畅。程序：。

1引顾客进店的人来完成

2产品鼓励敷料，挑两个人来完成（主销和领带） 3号决定。支付一个人完成

4。包装一个人完成

5。再次卖给两个人来完成

6。会员卡，建立客户档案一人完成

7。补货，2人在准备完成

其他客户应注意的问题整理货物区域：..

销售过程中1，展示，分发，卫生等工序也可以装配生产线。

2。参与流水作业人员或其他固定的，拿身边的资源优势。

3。出售完成后，流水作业更重要。

4要总结经验，甚至更少

比较优秀员工和普通员工。

普通导购：。

1个机械化提货2简单介绍商品3中。被动回答客户的问题，如客户后4 优秀员工应具备以下素质：..

服装1有感情的。跟随竞争者的趋势。专注于其他时尚产业。

2。了解带彩色显示屏的货物区域，以及处理

3的问题。有一种独特的方法

4。门店管理精细

5。有魅力

6。善于做销售分析和总结

7。库存的理解，合理布局

8。具有良好的沟通能力，会沟通

9。熟悉销售的所有业务技能

10更好地管理他们的网络

客户服务：。

商品我们卖的不只是客户，更多的是一种体验，这一切都必须通过高质量的服务体现。让客户把这种感觉穿在身上，拿回家，陪伴左右。

服务质量的因素：

1有形的：服务是无形与有形设施，设备，货物，营销和大众媒体呈现出来。

2反应性：是指思维的员工为客户提供服务和帮助的时候和行为的速度。

3公信力：用正确实施所承诺的服务能力，客户可以依赖你。。

4保证：员工具备专业知识和周到的服务，让客户对品牌的信任，并得到了客户的认可。

以客户为导向的理念：..

1客户是公司生存之本，是企业发展和成功的媒体

2顾客是不是冠军，但与人们的情感，因为我们有一个因为客户都有自己的优点和缺点，我们应该明白。我们的工作是为客户服务。

3。客户通常被认为是作为一个整体将是局部的，所以雇员的错误，粗鲁，疏忽和不负责任将被视为员工都是这样的，并否认我们的品牌。

客户管理方法：

1建立详细的客户档案。（如：爱好，购买时间，购买作风，职业等），重要的是要专注于客户记录。

2。通过电话，短信，E-mail等，定期送上节日的问候和生日祝福。需要注意的是方式与客户和定期沟通。

店铺管理要素：

1人事管理：劳动纪律，激情，关系，销售业绩，品德。

2显示：根据天气变化和销售情况及时调整。

3配送管理：了解店内的产品结构，了解库存，了解销售和产品滞销。

4详细资料：处理每个任务的细节。。

5沟通：沟通的目的，途径，目标，内容，质量。

只是在时间的快速反应系统

1。可供出售

2快速反应。生产的快速，高效，准确

3。库存控制快速响应，从而使库存

最小化的物流管理量：物流管理：提高销售物流是物流质量的一个很重要的方面是销售最直接的反映。

需要物流的主要考虑因素：

1天气：天气条件通常分为四季。然而，在工作分配要分成八个或更多的宿舍，除了标准的四季，一年有四季。

2。上一季度整体存货和商店库存分布。

3。去年的库存情况。

4。商店展示，货物区秀。

5。目前的销售。

6。客户的购买习惯和穿着习惯。

7。的销售重点，策略。

8。提出了新的信息

9。销售。

正确的态度： 1从事一个明确的工作，从别人的指示已经完成。

2。从来就不是一个好主意，让每个员工知道，每一个好的做法，使每个员工都会做。

3。挑战自己，不要让自己懈怠，所以他们就会萎缩。

4。不找任何借口来逃避责任。这些额外工作的机会。

5。提前到达，未雨绸缪，走在别人的前面。

6。树立终身学习的角度。

7。一直以来公司的产品和公司表现出的热情和兴趣。

8。管理提出建议，有关当局或企业。

9。不能改变环境，改变自己。无法改变的事实，改变态度。

10。具备的心态是积极的还是消极的，造成了两个结果是卖不管怎样，成功与失败。

新员工在店内陷阱：

1疑问大小。

2。背诵推出的产品，如产品说明书。

3。炉可以把握机会

4。将不显示。

5。眼睛没住，不主动。

6。将不适合。

7。压力是不正确的理解。

注意：不要误认为销售人员卖只能通过产品的工作人员的语言。用他自己的态度，营销人员是不是一个普通的销售人员。如果你想知道如何操作，也参与了行动。

这是在工作中我的培训材料和我自己的一些经验，现在只是一个草案，也有需要改进，评价，希望能给你的意见很多地方，谢谢。