关于 “酸洗”和“酸再生”

一、关于 “酸洗”和“酸再生”

使用单位:本钢冷轧薄板厂,首钢京唐公司钢铁厂,唐山钢铁公司冷轧薄板厂,武汉钢铁公司,

湖南华菱涟钢薄板有限公司,广东华美集团有限公司,天铁冷轧薄板公司,本钢二冷轧厂,江南集团冷轧薄板厂,宁波甬江集团精密板材有限公司,马钢冷轧,通化钢铁公司冷轧厂,宝钢2030冷轧厂（该项目为ANDRITZ在国内第一套酸再生装置，已运行10多年）,

设备制造单位:鞍山市宏图防腐工程有限公司,科朗曼化工（武汉）有限公司,

西安环科水处理有限公司,德国UVK公司,中冶南方酸再生事业部

一些公司业绩:

%B9%AB%CB%BE%D2%B5%BC%A8

新闻: 全球规模最大的废混酸再生项目在太原签约-

目前全球规模最大的废混酸再生项目23日下午在太原举行签约仪式，签约双方是太原钢铁（太钢）不锈钢股份有限公司和奥地利安德里茨公司。

项目经理、太钢供水厂厂长赵亚伟说，这一项目也是目前全球工艺最成熟、技术最先进、功能最全的废混酸再生项目。

据介绍，太钢是目前全球产能最大、工艺技术装备水平最先进的不锈钢企业。在轧钢生产过程中产生了大量的废混酸，目前大部分采取回收后与石灰进行中和处理，在此过程中不仅会消耗大量石灰，而且会产生大量污泥运输和二次填埋成本。这样不但消耗大量的人力物力，同时也不符合国家提出的实现循环经济的政策要求。

赵亚伟说，此次签约的工程项目建设周期为25个月，将采用国际上最先进的喷雾焙烧技术。由安德里茨公司承担工程设计和引进设备的供货。

赵亚伟说，废混酸再生项目的建成投产，可使太钢不锈钢酸洗系统产生的废混酸得到有效处理，具有良好的经济效益、社会效益和环境效益。每年可减少氢氟酸的采购量15000吨，硝酸的采购量13000吨，石灰的消耗量可减少26000吨，酸污泥的处理量可减少55000吨。同时还可以回收金属氧化物铁、镍、铬7700吨，减少废水排放200万吨。

二、我是03级本科毕业生，签了本溪钢铁集团公司，不知道待遇怎么样。

五宿确实不是太好的地方。本溪也是个比较脏的城市。环境确实不好。

至于你问待遇如何，你让我们怎么回答啊？你也不说一下你的岗位，也不说你的专业，让我们怎么帮你参考啊？

如果你在学校就是社团、学生会里的骨干，人际关系处理得比较好，而且比较有韧性，而且比较求稳，那么我觉得本钢这样的大型国企就比较适合你。

如果你是个性格比较外项，不怕吃苦、不怕受累，对自己充满信心的人，单位每年的流动性比较大你都不会担心的话，那么建议你可以去一些外企或者大型私企。

尽管现在国企里的工作也不是那么清闲了，但是和外企以及私企比起来劳动强度还是低很多。后者是把女人当男人使、把男人当牲口使的地方，而且往往没有加班费，但是只要业绩好，年底的分红还是相当可观的，而且晋升的机会也要比国企多很多。国企则可以给你一个比较清晰的未来，从进入企业以后到生老病死应该就是按照这一条路来走了，波折比较少，比较省心，只要处理好办公室人际关系就可以了。

三、厦门拓控自动化有限公司主要做什么的？是高新企业吗？

厦门拓控自动化有限公司是一家高新企业，拥有多项自主软件著作权，是华南地区工业自动化领域的系统集成商。主要涉及的有大型冶金行业工厂自动化、再生能源利用及环境保护等领域；主要工程项目是承接国外公司工业自动化工程的设计、系统集成、应用软件开发等。合作伙伴有法国ALSTOM、CLEMESSY、CONVERTEAM、SCHNEIDER公司，德国的SIEMENS、WTW公司和瑞士的ONEROLL公司。

厦门拓控自动化有限公司作为上述集团公司的紧密合作伙伴，具有多年的国际项目合作经验，公司拥有一批在工厂自动化领域内资深的工程技术人员和先进的管理团队，先后参与了多项国内、外大型自动化项目的设计、编程、安装及监管、自动化控制软件的调试、现场人员培训、售后服务等；同时也负责部分配电、MCC及控制设备的国内制作等；具有多年国际工程项目合作的经验，在国内的冶金行业和再生能源利用及环境保护等领域得到了用户的认可。

四、MES在钢铁企业的应用是怎么样的

都是抄来的，看我的

ERP 四级 MES三级 自动控制二级

计划下达与执行

四级把客户订单传到三级，三级根据订单转化为销售订单，销售订单转化为生产订单，生产订单转化为生产计划，也叫排程。根据钢板倒推对钢水的需求，根据钢水推出炼多少炉钢。三级把计划下达到二级，二级按照计划执行，并返回炉次报告。

物流跟踪：可以实时跟踪物料的移动情况，跟踪订单完成情况。

质量模块

也就是主数据与质检系统

仓储模块

对物料实行件次管理

五、推进公司ipo上市要做哪些工作

细节1:国资转让，应有资管部门文件确认

上会材料中的公司历史沿革问题是证监会关注的重点。证监会要求保荐机构主要从股权是否存在瑕疵、是否涉嫌国有资产流失等方面调查。

监管部门要求保荐机构，在发现发行人历史上存在国有资产转让或集体资产转让有问题时，应该及时由相关资产管理部门出具有针对性的文件进行确认，且在招股书中应详细披露出文单位、文号、出文内容等。

细节2:核查定募股东，要找90%股东当面确认

如发现国有资产转让未评估的，保荐机构应该调查出具体原由，而不能泛泛的说合规;对定募公司的股东，不能简单将托管资料作为依据，要对登记托管持有人与实际持有人是否一致进行核查，至少要找到90%的股东当面确认。历史出资存在纠纷的，可以采取补救措施，但补救后需运行一段时间。

细节3:超过200人股东清理须慎重，“假清理”肯定被举报

公司法第七十九条规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

对于200人股东问题，保代培训会要求发行人对超限股东的清理工作应该慎重，清理过快会导致矛盾。保荐代表人要对清理的真实性、合法性等问题予以特别关注，尤其要小心“假清理”。

证监会要求保荐代表人对被清理出去的股东进行一一面谈，或者至少人数90%以上。保荐机构不要误以为“200人”是一个唯一硬指标，即使发行前股东人数不到200人，但是曾经有过公开登报发行股票等行为的，也将被认为违反规定。

细节4:IPO前6个月受让股份，须锁定3年

深交所创业板股票上市规则规定，发行人的控股股东、实际控制人所持股份，应承诺自股票上市起满3年后方可转让;申请前6个月内进行增资扩股的，自股票上市起12个月内不能转让，并承诺自股票上市起24个月内，可出售的股份不超过50%。此外，公司法规定，除前述两类股东外的其他股东所持股份需自股票上市起12个月内不能转让;公司高管、董监事人员在职期间每年转让的股份不得超过25%，离职半年后方可转让全部股份。面对上述限制，今年来不少创业板公司高管挂冠离职，从而达到套现目的。

保代培训会对于股份限售问题要求：申请受理前6个月增资的股份，自工商登记日起锁定3年;申请受理前6个月从控股股东或者实际控制人处受让的股份，自上市日起锁定3年;申请受理前6个月从非控股股东处受让的股，自上市日起锁定1年;控股股东关联方的股份，自上市日起锁定3年;不能确定控股股东的，按股份大小排列锁定不低于51%的股份，锁定期3年。

细节5:“突击入股”要分析原因，不明原因建议延长锁定期

创业板公司上市材料中，应申报一年内新增股东的持股时间、数量及变化情况定价依据，自然人股东需要披露最近5年的履历，法人股东要披露其主要股东和实际控制人。

保代培训会要求，申请前6个月从控股股东或实际控制人处受让的股份、控股股东的关联方股东所持股份，自股票上市日起3年内不能转让;申请受理前6个月从非控股股东处受让的股份，自上市日起1年内不能转让;申请受理前6个月内送股或转增形成的股份，锁定期和原股份相同。此外，监管部门明确强调保荐机构要重点调查分析并详细披露突击股东进来的股东情况、和原股东的关系、是否存在违规行为;对不明原因突击入股的股东，监管部门建议延长锁定期。保荐代表人要重点分析新股东进来的原因，与原股东是什么样的关系。

细节6:警惕关联交易非关联化，应披露具体

为了规避税负、转移或操纵利润，关联交易在企业中可谓普遍存在。为了避开相关管理办法规定的约束，很多公司关联方通过出让股权或者中止受让相关股份，名义上解除关联方关系，但实质上仍有瓜葛，即关联交易非关联化，从而达到粉饰业绩的目的。

保代培训会议要求，保荐机构要特别关注关联交易非关联化的现象。在这方面，保荐机构不能仅限于调查发行人是否符合上述规定，还应核查非关联化的真实性和合法性;是否存在委托等代理持股情形;非关联化后相关方与发行人的交易是否公允;发行人已经剥离的业务最近三年是否存在违法违规;关联化对发行人的独立性;改制方案完整性以及生产经营的影响;招股书应披露非关联化前后的具体情况。

细节7:关注创业板独立性，建议清理自然人控制人与发行人共设公司

保代培训会多次强调了创业板公司的独立性问题。这之间涉及到四个大的方面：

一、创业板申请人的总经理、副总经理等高级管理人员不能在关联方担任执行董事职务。对于家族企业内部的兼职，证监会认为不一定必须清理，但需要保荐人和律师对其独立性发表意见;

二、各股东之间的持股比例相互独立，但对于5%以上的主要股东，证监会仍将关注其与发行人的同业竞争状况，主要看报告期内主要股东与发行人的经营情况;

三、如果发行人实际控制人的经营能力较差，除发行人外，实际控制人其余资产的业绩较差，则很可能产生资金占用问题，证监会将予以重点关注。证监会要求发行申请人对资金占用进行清理，并对在报告期内占用情况进行说明;

四、发行人与董监高及其亲属共同设立公司，应当清理，发行人与控股股东、实际控制人共同设立公司的，证监会将予以关注，控股股东、实际控制人为自然人的，证监会建议清理。

细节8:创业板成长性判断，“耐克型”过关、“李宁型”不符

首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法规定，发行人近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元，且持续增长;或者最近一年盈利，且净利润不少于500万元，最近一年营业收入不少于5000万元，最近两年营业收入增长率均不低于30%。

怎样才算持续增长，判断标又是什么?保代培训会明确，用商标形来比喻，“耐克型”符合盈利持续增长的标准，而“李宁型”不符合。例如，在出现2009年净利润大于2008年净利润、但2008年净利润小于2007年净利润的情况：若2009年净利润大于2007年净利润，即“耐克型”，则可认定为持续增长;反之为“李宁型”则不能认定为持续增长。

细节9:创业板公司净利下滑明显，发行人应提供“保证书”

保荐机构做中小板项目，发行后一年业绩下滑50%以上的，需要承担相应责任，而做创业板项目并没有此项规定。保代培训会指出，信息披露的净利润只是停留在数字表面，盈利能力是否真实以及是否存在影响持续盈利的情形值得考察。保荐机构应重点关注发行人与控股股东及实际控制人之间是否存在资金资助，导致真实盈利能力失真，并关注各种隐性和显性的关联方关系;发行人报告期内享受的税收优惠是否符合相关规定，发行人对税收优惠不能存在严重依赖等。

细节10:募投应具有“包容性”，审核期间不能增加募投项目

上市申报材料中最能体现发行人未来发展战略的就是募集资金投向。有投行人士透露，上会材料中，中小板公司要注重未来发展战略。募投项目不确定，募投项目产能扩张过快与营销能力不匹配、募投项目单一等，都是审核关键点。

管理办法规定，发行人募集资金使用原则上应用于主营业务;募集资金数额和投资项目应当与发行人现有生产经营规模、财务状况等相适应;发行人董事会应当对募投项目的可行性进行认真分析，确信投资项目具有较好的市场前景和盈利能力，有效防范投资风险;实施后，不会产生同业竞争或者对发行人的独立性产生不利影响。

保代培训会要求，保荐机构不仅要调查发行人募集投向是否符合管理办法规定，在撰写招股书时关于募集资金用途的说明应具有“包容性”，应增加“其他与主营业务相关的业务情况”，不应出现“补充流动资金”的说法。此外，在审核期间不能增加募投项目，变更募投项目的，保荐机构应重新向发审委征求意见。