人事岗位如何支持销售人员提升业绩？

一、人事岗位如何支持销售人员提升业绩？

找到销售业绩提不起来的真正原因，是市场行情的原因，还是人为的没发挥出潜能，还是不努力、不积极，还是方法的问题，要找到实质性的问题，进行突破，再拿出可行方案，请示老板执行。

1、通过培训，提高技能。2、通过思想教育、企业文化的引导来提升思想观念和积极性，这部分的潜力很大。3、最主要中是通过设置更有效的激励措施来鼓励（指绩效考核机制）。

二、招商信诺招聘销售岗位，想问下待遇怎么样？

我在里面上班,第一个月拿了1500多!因为大多数时间都培训了,有3个星期的带薪培训!第二个月拿了1800多!的三个月拿了3700.因为提成是累加试的!所以会拿的比较高,但是有退保的!保额是按月算!福利不错!是个外企!压力很大,但也没有说得那么夸张一夜醒4次!我在里面做了有4个月了!地点是上海!现在差不多拿了有快5K了!不过如果你的抗压力不行的话,可能这份工作不适合你了!希望对你能有所帮助。

三、如何评价 315 记者卧底汽车销售公司业绩出众成二把手：待遇比台里高多了？

老K的吐槽其实也是当下行业的一种现状。

一、他们的生活和工作状态，远比我们想象的要辛苦。

调查记者的存在确实很尴尬！他们没有执法权力，只有调查的权利。尤其是在搜集新闻的时候，不仅要花费大量的时间，还要做好防范工作，以免被汽车平台发现而导致调查失败。而且，他们的实际收入确实比他们付出的劳动少得多。甚至有时连稿费都没有！只能依靠低微的工资勉强维系生活。

二、在干扰之下，很少有人能振作精神，为真相和正义负责。

要彻底揭穿二手汽车交易市场的欺骗性，仍需进一步深入调查！仅仅做个销售人员，是不可能挖掘出有用的信息的。要想更深层次的保护消费者权益，就必须层层提升，到高层去。而怎样才能抵御这种诱惑是他们最大的难题！面临较高的地位，丰厚的薪水，谁还会不甘心呢？

假若老 K不理领导的电话，我们可以想象，他将失去其职业操守，并被黑暗势力同化。当此事被公开报道后，他不仅会失去公众的赞扬和信任，同时也可能对整个新闻行业，造成不可挽回的负面影响。