上市公司董事薪酬标准？

一、上市公司董事薪酬标准？

从2001年我国资本市场正式推出独董制度起，独董薪酬形式长期与固定津贴联系在一起。我国上市公司独董平均薪酬为55123元/年，中位数为50000元/年。在不同行业之间独董薪酬差别较大。

其中，采矿业独董平均薪酬最高，接近9万元/年；租赁和商务服务业、房地产业、建筑业以及交通运输、仓储和邮政业的独董平均薪酬超过6万元/年；而科学研究和技术服务业以及农、林、牧、渔业独董平均薪酬不到5万元/年，甚至低于上市公司独董薪酬的整体平均水平。独董薪酬中最高达126万元/年，最少则只有2000元/年。

二、上市公司董事长的薪酬怎么定的？

《公司法》的规定，股东会或者股东大会行使。选举和更换非职工代表担任的董事和监事，决定有关董事，监事的报酬事项。

按照此条的规定但上市公司的董事长的薪酬，应当由股东会或股股东大会决定。具体薪酬标准应当同行业，同岗位的薪酬标准制定。

三、独立董事薪酬标准？

依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，公司独立董事是没有年薪的，但公司应该给予相应的津贴。

上市公司应当为独立董事提供必要的条件：

(一)上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。

上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。

(二)上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。

(三)独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。

(四)独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。

(五)上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。

除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。

(六)上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。

四、职工董事薪酬标准？

从2001年我国资本市场正式推出独董制度起，独董薪酬形式长期与固定津贴联系在一起。我国上市公司独董平均薪酬为55123元/年，中位数为50000元/年。在不同行业之间独董薪酬差别较大。

其中，采矿业独董平均薪酬最高，接近9万元/年；租赁和商务服务业、房地产业、建筑业以及交通运输、仓储和邮政业的独董平均薪酬超过6万元/年；而科学研究和技术服务业以及农、林、牧、渔业独董平均薪酬不到5万元/年，甚至低于上市公司独董薪酬的整体平均水平。独董薪酬中最高达126万元/年，最少则只有2000元/年。

五、执行董事的薪酬结构？

1. 董事的薪酬结构是多样化的。2. 这是因为执行董事的薪酬通常由基本工资、奖金、股票期权等多个方面构成。基本工资是固定的，奖金通常与公司的业绩相关，股票期权则是根据董事在公司的表现和贡献而给予的股权激励。3. 此外，董事的薪酬结构还可能包括其他福利待遇，如退休金、医疗保险等。这些多样化的薪酬结构旨在激励董事为公司的长期发展和股东利益做出更多贡献。4. 值得注意的是，董事的薪酬结构在不同公司和行业可能存在差异，具体的薪酬构成和比例也会因公司规模、业绩等因素而有所不同。

六、董事监事薪酬谁制定？

上市公司董事和监事的薪酬是由股东大会来决定，只有其他高管薪酬才是由董事会来决定的，股东大会审议相关议案和劳动法并无冲突。

七、执行董事的薪酬待遇？

1. 董事的薪酬待遇相对较高。2. 这是因为董事是公司的高管，需要承担公司的重要决策和管理工作，具有较高的责任和风险，因此薪酬待遇相对较高。3. 此外，董事的薪酬待遇还与公司的规模、行业、地区等因素有关，一般来说，大型公司和高风险行业的董事薪酬更高。同时，董事的薪酬也会受到公司业绩、股东意见等因素的影响。

八、央企外部董事薪酬标准？

年度基本薪酬标准为6-8万元。

       外部董事报酬由年度基本薪酬、董事会和董事会专门委员会会议津贴构成。兼职外部董事年度基本薪酬由市国资委根据任职企业户数、企业行业特点、主营业务范围、经营规模和所聘用外部董事人员层次等要素确定。年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元。兼职外部董事年度基本薪酬由市国资委承担和发放，列入国有资本经营预算。会议津贴由任职企业承担和发放。外部董事履行职务时的有关待遇比照任职企业董事会其他董事待遇执行，由任职企业负责保障。

九、上市公司监事薪酬标准？

2021 年度公司监事的薪酬标准

监事会主席 4.8 万元人民币/年，监事 2.4 万元人民币/年，即：监事会主席

4,000 元人民币/月，监事 2000 元人民币/月，按月由公司资财部代为扣缴应缴税费后发放；监事会成员在公司内部担任管理职务，属于公司内部经营绩效考核对象，按公司薪酬管理制度确定，另行发放。

十、职工董事的薪酬能否与董事一样？

不能。根据公司章程规定，企业可以设置职工董事，但是职工董事的薪酬就是其工作岗位的报酬，并不会因为担任职工董事而成为公司的高级管理人员，也不能享受高级管理人员的薪酬。

职工董事的设置，主要是为了企业决策时听取职工的意见，同时可以通过职工董事向广大员工传递公司的决策和发展目标，以凝聚企业的人心。