经济法出资比例和利润分配的关系？

一、经济法出资比例和利润分配的关系？

按照《公司法》和《合伙企业法》规定，有限责任公司股东出资和合伙企业的合伙人可以实缴可以认缴，但如果有限责任公司股东认缴出资的话，其他股东可以主张在该股东未实缴资本前不能参与分配利润。

另外有限责任公司股东和合伙企业的合伙人的利润分配方案也是先按公司章程和合伙协议的规定执行，并不一定是要按出资份额按比例分配的。可以多出资少分利润的。

二、个人出资怎么转成企业出资？

个人出资转成企业出资就需要进行股权交易，将个人出资额出售或转让给企业，然后到工商机关进行变更登记，这个时候个人出资就变成了企业出资，企业出资就变成了法人股，法人股的持股比例如果很大的话，出资公司将会派驻相关的董事进驻公司参与经营决策。

三、真实出资实缴出资区别？

认缴出资额和实际出资额两者的区别是认缴出资额是指公司各股东承诺应向公司缴纳的资本数额，各股东认缴的出资额之和在公司登记机关登记后就是公司的注册资本。认缴出资额应该在公司章程里明确记载。实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴纳的出资额。

四、利润分配包括？

利润分配的内容，　1.弥补以前年度亏损;2.提取法定公积金;3.提取任意公积金;4.向股东者分配股利或者是向投资者分配利润。

　　其中：

　　弥补以前年度亏损：企业经营获取利润后先弥补以前年度的亏损。企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金和法定公积金。

　　提取法定公积金：亦称法定盈余公积金。法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润，即弥补亏损后的 10%。比如税后净利是1000万，提取的法定盈余公积是 1000*10%=100万。

　　当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的 50%时，可以不再提取。举个例子，以前累计是30万，注册资本是100万，当年最多可以提取：100*50%=50 万，这50万是上限。以前累计提取了是30万，不能超过上限50万，故最多可以再提取20万。

　　企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的 25%。比如现在法定盈余公积是 500 万，注册资本是 1000 万，现在盈余公积转资本最多是 1000*25%=250 万。

　　提取任意公积金：根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。提取任意公积金没有规定比例的要求。

五、股东的出资比例和出资时间？

(1)有限责任公司

全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足(投资公司：5年)。

(2)一人有限责任公司不允许分期出资，股东应当一次缴足出资。

(3)发起设立的股份有限公司

股东首次出资额不得低于注册资本的20%，其余部分由发起人自公司成立之日起2年内缴足；其中，投资公司可以在5年内缴足。

六、个人出资和公司出资的区别？

公司投资和法人个人投的区别：

一、投资主体不同。公司投资的结果是公司成为另一个公司的股东。法定代表人投资是自然人作为投资主体成为股东。

二、责任承担方式不同。公司投资以公司认缴的出资额为限由公司财产承担责任。法定代表人投资以其认缴的出资额为限承担责任。

三、投资限制不同。一人有限公司可以作为投资人投资多家一人公司。而法定代表人只能投资一家一人有限公司。

四、收益主体不同。公司投资产生的收益归公司所有。法定代表人投资产生的收益归法定代表人所有。

五、管理主体不同。公司投资的公司，管理人员由公司股东会选举产生。法定代表人投资的公司，由其任命产生。

七、股东出资是否可以以劳务出资？

根据公司法规定，股东不可以劳务作为出资。

然而实践中可以采用以下方式，实现劳务出资的目的：

1、 现行公司法采用认缴制，股份按各股东、投资人之间的约定比例进行安排，而以劳务出资的股东可在缴纳期限前暂不以货币形式缴纳出资。但该做法存在特定情形下构成出资不实或未缴足出资股东承担补充连带责任的法律风险。

2、 公司法虽禁止劳务出资，但合伙企业法允许。因此以劳务出资的股东可与投资人成立一个合伙企业，后再以合伙企业的名义出资拟设立或收购的公司。这样便可以持股合伙企业的方式达成劳务出资公司的最终目的。

3、 公司可以与出资人作出约定，先核定劳务出资的价值总额，后由公司每月以薪酬或服务费的形式向劳务出资人发放，当达到出资总额后，劳务出资人便以其收到的薪酬或服务费向公司履行出资义务。这样也可达成劳务出资的最终目的。

八、出资额与出资的区别？

一、出资额

认缴出资额是指企业的法定注册资本, 注册资本是企业按照《企业章程》缴纳的登记款项。

未缴捐款的数额应包括已支付缴款和应缴纳的缴款的两部分。对公司出资金额、出资时间和出资方式的不同认识, 作为登记事项, 可能会对具体登记产生很大影响 "工作。

目前, 主要有两个理解, 一是注册股东 (投资者) 缴纳的出资金额和缴费时间应为每个期间的出资金额和缴费时间,出资数额和出资时间应当是出资数额和完成出资时间。

另一种是注册股东的出资金额和出资时间, 为登记时缴纳的出资总额和全部质押的最后缴纳时间, 以及出资和出资时间, 是登记时缴纳的出资总额和支付全部缴纳的出资的最后时间。

二、出资

出资方式

出资方式是指合资各方以何种方式出资入股。根据《中外合资经营企业法实施条例》第22 条的规定，合营者可以用货币出资，也可以用建筑物、厂房、机器设备或者其他物料、工业产权、专有技术、场地使用权等作价出资。[1]理论上虽然任何类型的财产都可以用来出资，但对法无明文规定的出资形式，要根据出资财产是否符合现物出资的标的物条件来判断。即须具有确定性、现存性、价值评估的可能性、可独立转让性的标的物才能用于出资。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第十四条明确规定，股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

九、出资额和出资比例区别？

出资额是股东向公司投资的数额，出资额分为认缴出资额和实缴出资额。认缴出资额是指公司各股东承诺应向公司缴纳的资本数额，各股东认缴的出资额之和在公司登记机关登记后就是公司的注册资本。认缴出资额应该在公司章程里明确记载。实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴纳的出资额；

出资比例是指合营各方在注册资本中所占的份额。合营各方在合兴企业中拥有股权的大小，是通过出资比例表示出来的。

十、劳务出资是实缴出资吗？

       劳务出资是实缴出资，劳务公司注册资金需要实缴，并需要验资报告。

       劳务公司股东或投资者可以自主选择商业银行机构作为货币资本的缴存机构。劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。

       劳务公司的成立必须符合以下条件:

       1、股东符合法定人数；

       2、股东出资达到法定资本最低限额，注册资本不得少于贰佰万元；

       3、股东共同制定劳务派遣公司章程；

       4、有公司名称，建立符合有限责任公司的组织机构；

       5、有人才派遣公司住所。