中金岭南000060持有吗？

一、中金岭南000060持有吗？

中金岭南（000060）2007年一季度主营业务收入18.5亿元，同比增长159%，净利润2.76亿元，同比增长1627%，每股收益0.42元。 锌、铅价格上涨是利润增长的主要动力。2007年一季度，虽然锌价格有所下跌，但是锌需求依然持续增长，锌价仍然维持在较高水平。随着国内外锌和铅价的上涨，中金岭南实现锌价和铅价也较去年同期为高。净利润同比大幅上升的另一个主要原因是2006年一季度基数较低。由于污染事件导致公司 2006年1季度锌和铅产量下降，利润因而大幅下降。从全球来看，2007年锌市场将依然存在供求缺口，这将支持2007年锌平均价格仍然维持在历史高位，并高于2006年。另一方面，锌库存下降趋势的减缓以及全球锌供求缺口开始缩小使得锌价格面临震荡下跌的压力。关注锌铅期货的影响,谨慎持股.

二、某企业2010年度实现税前利润600 000元。企业利润分配账户有借方余额500 000元，其中未弥补完前三年亏损

所得税=（600000-500000）*33%=33000

借：所得税费用 33000

贷：应交税金-企业所得税 33000

借：本年利润 33000

贷：所得税费用 33000

借：本年利润 567000

贷：利润分配-未分配利润 567000

三、年利润表格

这是格式：

填表单位： 年度 金额单位：元

工资总额同实现利润挂钩工资清算项目 行次 金额

1、毛实现利润总额 1

2、利润基数 2

3、工资基数 3

4、万元利润工资含量 4

5、计提工资总额 5

6、本年新增效益工资额（分档计提前） 6

7、本年新增效益工资额（分档计提后） 7

8、本年应提取的全部工资总额（8行=3行+7行） 8

9、本年实际发放工资总额 9

10、本年工资节余（10行=8行-9行） 10

11、应付工资期初数 11

12、应付工资期末数（12行=11行+13行-9行） 12

13、本年实际提取工资总额 13 0.00

其中：生产成本列支数 14

制造费用列支数 15

销售费用列支数 16

管理费用列支数 17

研发资本化列支数 18

在建工程列支数 19

其他 20

14、本年人均工资额 21

15、上年人均工资额 22

（备 注）

注：工资总额同实现利润挂钩计算方法：

1、实现毛利润总额：为提取效益工资前的利润总额，即按基数工资列支的利润额。

2、计提工资总额=工资总额基数×40%+(工资总额基数×60%+效益增长额×万元利润工资含量)×考核综合得分÷100（总权数）

3、效益增长额=本年实现毛利润总额-本年利润基数

4、新增效益工资（分档计提前）=计提工资总额-工资基数

5、新增效益工资实行分档计提的办法：

新增效益工资相当于工资基数10%以内的部分全部提取；10%-25%的部分提取50%；25%-40%的部分提取30%；40%以上部分最高只能提取10%；

6、本年应提取的全部工资总额=工资基数+本年新增效益工资（分档计提后）

7、本年工资节余=本年应提取的全部工资总额-本年实际发放的工资总额

8、人均工资额：按实际发放的工资额计算，人数按全年平均职工人数。

单位负责人： 人事部门负责人： 财务负责人： 制表人：

四、某公司的年销售额为a元，成本为销售额的60%，税额和其他费用计为销售额的p%，则年利润为______

成本为：60%a元，

税额和其他费用为：a×p%元，

年利润为：a-60%a-a×p%=0.4a-ap%（元）；

故答案为：0.4a-ap%元．

五、“年度利润总额”与“年度应纳税所得额”

年度利润总额是会计是的利润.是按收入-成本-费用后确认的那个数字,而应纳税所得额是按照税法的规定,对一些不符合税法标准的项目进行调增调减后做为计算企业所得税的纳税基础的.年度利润总额是根据的是会计法.应纳税所得额根据的是税法.

六、计算甲公司2010年应交的所得税和可供分配利润

2008年末“未分配利润”=200+=240

2009年末“未分配利润”=240-300=-60

2010年所得税=（400-300）*25%=25（亏损由亏损年度后5年内盈利弥补）

           盈余公积=（400-25）*10%=37.5（按当年净利润提取）

2010年末未分配利润=-60+.5=277.5