公司收取忠诚基金是否合法

一、公司收取忠诚基金是否合法

依据劳动合同法第九条的规定， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以公司借忠诚基金之名扣取部分工资完全是违法的。另绩效工资改为福利，属于劳动合同内容的变更，依法是需要经过用人单位及劳动者双方同意才合法。

二、单位强制职工集资,职工没能力交集资怎么办?

【强迫 职工 入股】劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》劳部发〈1998〉34号第三条规定：按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（体改字〈1997〉96号）以及国家有关企业改革的精神，实施股份合作制的企业，在职工投资入股方面，鼓励职工在自愿的基础上投资入股，允许少数职工不入股。因此，在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动合同。

三、企业在不违法的情况下该如何收取工人的工作保证金

劳动合同法明文规定，用工单位不得以任何理由要求和收取保证金和扣押证件。可以约定比如培训服务期之类的违约金，但是不得超过分摊的费用。

四、公司让所有员工发了工资上交100元建立奖金池，并且这样罚款是合法合理的吗？

对于以任何名义克扣劳动者工资的行为，都属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位，由劳动行政部门依法进行处理。

五、单位单方给职工上住房基金合法吗？

合法，

住房基金是指按国家政策法规和财务制度规定，由国家财政和单位共同筹集，用于单位住房制度改革和住房建设的专项基金。 住房基金是企业按照规定的来源取得、具有特定用途、专项用于职工住房方面的资金。住房基金是国家为了保证和促进住房制度改革的顺利进行，实现住房商品化，加快住房建设而要求企业设立的一种基金。

主要用于：缴纳住房公积金、企业按规定给职工提供的住房补贴和住房困难补助、企业住房的维修和管理费用、归还住房借款本息和住房租赁保证金以及用于住房方面的其他支出。

六、公司让员工交10//100工资算是工会基金合法吗

第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。