华菱精工是国企吗？

一、华菱精工是国企吗？

华菱集团是湖南省属第一大国有企业，全国十大钢铁企业集团之一，资产总额近1200亿

华菱集团是湖南省属第一大国有企业，全国十大钢铁企业集团之一，资产总额近1200亿元，2017年营收过千亿。

二、华菱精工重组最新消息？

最新消息是华菱精工已经宣布重组具体原因是因为华菱钢铁集团希望通过重组来整合其他钢铁资产，加强集团在钢铁行业的竞争力此次重组涉及华菱精工及众多子公司，包括柳州钢铁和临钢集团，预计将大大提升华菱钢铁集团在南方地区的市场份额未来，重组后的公司将进一步优化产品结构和市场布局，提高资源利用率和企业效益，同时加快钢铁产业的结构调整和转型升级，实现可持续发展

三、华菱钢铁和新钢股份哪个好？

新钢股份是钢铁的龙头，要好些。

四、华菱星马怎么样？

公司什么都有，整车、发动机、零部件、新能源

在发展方面 ... 待遇...

五、五菱股份？

上汽50.1%，通用44%，五菱5.9% 当然是上汽控股了。

原本通用34%，五菱15.9%的，但后来貌似09年的时候通用将别克凯越的技术换来了五菱10%的股份，变成了现在的股比格局。

10%的股份，换来一个车型的技术支持，不知道是通用的精明还是五菱的迫切，宝骏的出世对五菱人寄予了非常高的期望。希望中国的汽车产业、中国的汽车品牌未来的路越走越顺畅

六、华鼎股份怎么了？

可以，看自己怎么去评估。

七、华特股份共有几家参股公司？

两家，分别为惠州市惠阳华隆工业气体有限公司和清远市联升空气液化有限公司。

八、华民股份全称？

全称：

湖南华民控股集团股份有限公司

成立于1995年，公司于2012年在创业板正式挂牌上市，证券简称：华民股份（股票代码：300345）公司原名湖南红宇耐磨新材料股份有限公司，传统业务主要是从事新材料研发和技术应用。

九、湖南湘潭华菱钢铁有限公司？

说到华菱个人觉得还是非常不错的，不过仅限于涟钢，湘钢和衡阳钢管不做评价。

涟钢是近几年来实现跨越式发展的国有企业之一，1997年合并以后就没有兼并任何同行了，比一味增肥壮胆的宝武发展还要快。下面我们就涟钢谈一谈华菱值不值得去

1、首先说企业前景

对于一般的员工来说，一个企业的发展对于自身的职业目标的实现至关重要，涟钢的这几年发展很快，涟钢的领导层很有眼光，早在90年代投产热轧窄带钢生产线，2004年积极投身于冷轧行业。俗话说什么行业都是早干吃肉，后干喝粥。正是由于涟钢领导层的卓识远见，造就了现在利润超越宝钢的行业领导者。（见本公司微信公众文章——宝钢利润都输给这家钢企了）

在未来几年，涟钢计划在冷轧和热轧高强钢领域再度发力，新建多条冷轧和热轧生产线，新建生产线容易出成绩，在新产线升职快，年轻人有更多机会。

2、领导团队年轻化

得益于这几年的快速发展，涟钢管理团队的年轻化趋势很明显，处级干部清一色都是80后，正处级领导干部中也不乏80后的身影。这样一说，大家都明白——领导升职快，就需要有人来补充他的职位，下面的年轻人机会也就多了。

3、管理体制比较灵活

虽然说国企不可避免地有一些体制弊病，但是总体来说涟钢的管理体制还是比较灵活的，大力提倡能者上，发挥群体智慧。

同时涟钢特别注重绩效管理，超产和降成本做得好，绩效收入能高出工资一大截，企业效益越好，员工的工资也越高，特别适合肯吃苦，原意作为的年轻人。

4、年轻人能学到技术

有很多企业，管理很严格，分工特别明确（比如宝武），各个技术环节的资料都是背靠背的（即只有担当的人员知晓），并且本岗位人员只知晓本岗位的技术。这样的企业我们是不太建议年轻人去的，一旦长期呆在一个岗位，很容易成为生产线上的一颗螺丝，拿下来之后也没其他用处，能代替的人却很多。

涟钢的技术管理体制比较粗放，年轻人有机会了解到一些比较关键技术环节，也能比较全面地了解整个工艺流程，这对于成长为一个独当一面的钢铁人是至关重要的。

另外，虽然收入不是衡量一个企业最重要的评分项，但是一般求职者还是很关心的，据官方数据涟钢目前人均年收入15万元左右，大家可以对比一下同类企业就知道是什么水平了。

当然，说了这么多好处，涟钢当然也有不足的地方，比如工作强度大，工作环境和设置非常一般。（去了就有体会，估计除了利税其他都用来改善职工收入了）

如果还需要详细了解涟钢或其他钢厂的情况，欢迎关注微信号“钢铁工业技术”哦

十、华特股份的保荐机构是谁？

中信建投证券股份有限公司