上海临港集团的工资待遇一般。工作8小时。
临港苏尔寿工资也分普通工人和技术人员，普通工人工资一般在4000―8000元每月之间，加班工资会高点，技术人员工资在6000以上，看技能情况。
以岗位评估为基础，结合岗位员工能力、经验、学历等因素确定薪酬水平，以体现内部的公平性。因个人技能差异、对企业的业绩贡献差异。
处于同职等工作岗位的员工可以享受不同的工资待遇，以激励员工不断提高工作积极性，充分发挥个人潜能。每一个岗位设立多个薪酬档次，使每位员工在各自岗位等级里都有晋升的空间。
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注意事项
1、职务工资：主要嫌让体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标芹裤局准。
2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现纯橘行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
上海临港集团的工资待遇还不错，大饥拿约是上海当地的平均水平，当然也要看工作性质和个人能力，总的来说，还是不错的。
上海临港产业区汽车整车及零部件、大型船舶关键件、发电及输变电设备、海洋工程设备、航空零部件配套等五大装备产业制造基地和国际物流（保税和非保税）基地联动发展的产业形态已经基本形成。
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公司规模
上海弊肢差临港集团根据上海“四个中心”和现代化国际大都市建设目标，以上海临港产业区开发建设为根本任务，致力于把上海临港产业区打造成为国家新型工业化产业示范基地。
在国务院2006年8号文提出的我国重点突破的16个装备制造业发展领域中租皮，上海临港产业区的产业项目涉及到8个。
市委、市政府出台《加快推进上海高新技术产业化的实施意见》，确定了9个推进高新技术产业化的重点领域，临港产业区涉及到新能源、新能源汽车、海洋工程装备等5个。
参考资料来源：上海临港集团-人才服务体系