基业长青成语？

一、基业长青成语？

[ji ye chang qing]基业常青

基业常青:想要基业长久稳固，就只有和平和团结。

和平和团结也就是外部稳定和内部稳定的意思。

所以这句话的意思就是说，想要基业的长期稳固就必须要有稳定的外部环境和内部环境。

所有伟大的公司都是“务实的理想主义者”。

《基业长青》中写到，“利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但对很多高瞻远瞩的公司而言，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的。

但是，没有它们，就没有生命。

”利润之上的更高追求在伟大的公司里，更是被作为像“教派般的文化”那样所灌输。

“利润之上的追求”如果不明确、不具体，就会是空洞的大口号。

企业要意识到企业文化的重要作用，“教派般的文化”指的是卓越公司必须具有很强的共同价值观

二、什么基业长青？

声誉常在，方能基业长青。一次投诉、一张罚单在舆论上的发酵，可能会毁掉金融机构辛苦积攒下来的良好声誉。近年来，金融机构舆情事件屡有发生，问题的根源是一些金融机构声誉风险管理的意识仍然比较薄弱，对出现的负面舆情仅仅采取“危机公关”的方式，寄希望于临时“灭火”等行为。

应当认识到，声誉风险对金融机构的正常经营同样会产生较大影响，与传统风险因素相比，声誉风险受外部因素的影响更大，应对起来也更复杂。

良好的声誉需日常精心维护、构建，金融机构要提升声誉风险管理水平，将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立科学合理、及时高效的风险防范和应对处置机制。

三、基业长青意思？

基业常青：想要基业长久稳固，就只有和平和团结。和平和团结也就是外部稳定和内部稳定的意思。

所以，这句话的意思就是说，想要基业的长期稳固就必须要有稳定的外部环境和内部环境。

所有伟大的公司都是“务实的理想主义者”。

《基业长青》中写到，“利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但对很多高瞻远瞩的公司而言，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的。

但是，没有它们，就没有生命。

”利润之上的更高追求在伟大的公司里，更是被作为像“教派般的文化”那样所灌输。

“利润之上的追求”如果不明确、不具体，就会是空洞的大口号。

企业要意识到企业文化的重要作用，“教派般的文化”指的是卓越公司必须具有很强的共同价值观。

四、基业长青作者？

《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。 

《基业长青》中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的，研究了这18个基业常青公司的成功经验。

《基业长青》表达的是一种普遍规律，是一种管理理念、组织结构和行为方式，书中富于创造性地打破了关于企业管理与运作的种种旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。

五、基业长青和基业常青区别？

近义词：基业长青：可以形容家族事业永远蓬勃向上，立于不败之地。《基业长青》作者吉姆·柯林斯和杰里·波勒斯， 这是一本有关高瞻远瞩公司的书。本书作者超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用各个层次的经理人与创业者。

六、基业常青和基业长青的区别？

主要区别具体如下：

一、作者不同

1、基业长青

《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作。

2、基业常青

《基业常青(企业长寿秘诀)》作者常桦。

二、内容不同

1、基业长青

《基业长青》一书主要研究那些企业处于初创时期的状况，处于中型企业、大型公司时的情形，研究他们如何应对世界发生急剧变化（两次世界大战、大萧条、革命性的科技、文化动荡等）而依然基业常青。

书中通过旁征博引对高度成功、富有生命力的高瞻远瞩公司在企业战略、组织、流程、企业文化以及企业接班人培养等方面均做了精辟透彻和生动深入的分析，并对该书中鲜活确凿的个案进行叙解、梳理、剖析、凝练和升华，为读者认知大公司提供了深层次、多切面以及令人信服的比照和可供借鉴的先进管理思维方式，从不同侧面演绎与诠释了世界著名企业长盛不衰的发展史。

2、基业常青

《基业常青(企业长寿秘诀)》为读者提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提了实际指导。摈弃了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，深入研究发现伟大企业出类拔萃的永恒品质。不仅提供了杜邦、西门子、松下、通用电气、万向等具体的案例，而且《基业常青(企业长寿秘诀)》还提了实用的策略和方法，能够适用于各个层次的企业家、经理人与创业者，它为在新时代成就伟大而长寿的企业提供了一个可参考的范例。

三、出版时间不同

1、基业长青

首版时间：1994年。

2、基业常青

出版时间：2012-6。

七、基业长青的意思？

《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。

《基业长青》中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的，研究了这18个基业常青公司的成功经验。

《基业长青》表达的是一种普遍规律，是一种管理理念、组织结构和行为方式，书中富于创造性地打破了关于企业管理与运作的种种旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。

八、企业如何基业长青？

《企业长青之道》内容简介：创业容易守业难。商海沉浮，有小企业蒸蒸日上，也有“500强”企业轰然倒塌，企业如何在时代浪潮中基业长青，个中缘由不仅止于市场原理，更在于经营智慧与德行。

作者高屋建瓴，引经据典，利用几十年经营管理与咨询顾问的工作经历，详细论述了企业长青的各种要素。

书中对于商道、企业、管理、营销、商业模式等都做了个性化解读，融入了作者的独特观点和人文情怀，语言真切，朴实自然。《企业长青之道》可作为咨询顾问、企业管理者以及市场营销工作者的案头读物，对于初创业者也有裨益。

九、祝福公司基业长青？

祝公司基业长青，祝企业蒸蒸日上，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年涨，乘风破浪前程广，鼎立创新步步高，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功，大道同行，共赢未来。让我们携起手来，共同创造2022年新的辉煌

十、基业长青经典语录？

企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。

过去的一年，我们同努力，我们共欢笑，每一次成功都蕴藏着我们辛勤的劳动。新的一年即将来到，我们不能停滞不前，一味只是骄傲。愿大家与时俱进，拼搏不懈，共创新的辉煌！